İşyeri Hemşireliği Yönetmeliği 2026: Görevler, Çalışma Süreleri ve Güncel Düzenlemeler 🩺📋
- 16 saat önce
- 3 dakikada okunur
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin en önemli parçalarından biri olan işyeri hemşireliği, çalışan sağlığının korunması ve geliştirilmesinde kritik rol üstlenmektedir. 2026 yılında da işyerlerinde görev yapan Diğer Sağlık Personelleri (DSP), çalışanların sağlık gözetiminden eğitim faaliyetlerine kadar birçok önemli sorumluluk üstlenmektedir.
Bu kapsamda İşyeri Hemşireliği Yönetmeliği; işyeri hekimleri, diğer sağlık personelleri ve işverenlerin yükümlülüklerini düzenleyerek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin belirli standartlar çerçevesinde yürütülmesini amaçlamaktadır.
İşyeri Hemşireliği Yönetmeliği, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında hazırlanan ve işyerlerinde görev yapan diğer sağlık personellerinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitim süreçlerini düzenleyen temel mevzuatlardan biridir.
Yönetmelik;
• İşyeri hemşirelerinin görevlerini
• Çalışma sürelerini
• Eğitim şartlarını
• Sertifikasyon süreçlerini
• İşveren yükümlülüklerini
ayrıntılı şekilde açıklamaktadır.
2026 yılında iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının daha etkin yürütülmesi amacıyla bu yönetmelik hâlâ temel başvuru kaynaklarından biri olarak kabul edilmektedir.
Yönetmelik;
• Kamu kurumlarını
• Özel sektör işyerlerini
• Eğitim kurumlarını
• İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini
kapsamaktadır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen uygulamalar doğrultusunda işyeri hemşireleri, işyeri hekimi ile koordineli şekilde çalışarak çalışan sağlığının korunmasına katkı sağlamaktadır.
Yönetmeliğin en önemli bölümlerinden biri DSP'lerin görev ve sorumluluklarını düzenlemektedir.
İşyeri hemşirelerinin başlıca görevleri şunlardır:
• Çalışanların sağlık kayıtlarını takip etmek
• İşe giriş ve periyodik muayene süreçlerine destek vermek
• Sağlık gözetimi faaliyetlerini yürütmek
• İlk yardım organizasyonlarını desteklemek
• İş sağlığı eğitimlerine katkı sağlamak
• Meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik çalışmalar yapmak
• Acil durum planlarının uygulanmasına destek olmak
• İş kazalarının kayıt süreçlerine yardımcı olmak
• Çalışanlara yönelik sağlık farkındalığı oluşturmak
Özellikle büyük ölçekli işletmelerde DSP'ler çalışan sağlığının korunmasında aktif rol üstlenmektedir.
İşyeri Hemşiresi Kaç Saat Çalışır? sorusu en çok araştırılan konular arasında yer almaktadır.
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre DSP çalışma süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenmektedir.
• Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına ayda en az 6 dakika
• Tehlikeli işyerlerinde çalışan başına ayda en az 9 dakika
• Çok tehlikeli işyerlerinde çalışan başına ayda en az 12 dakika
Ayrıca 10'dan az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına yılda en az 35 dakika sağlık hizmeti verilmesi gerekmektedir.
Bu süreler işyerindeki çalışan sayısına göre hesaplanmakta ve işveren tarafından planlanmaktadır.
DSP olarak görev yapabilmek için geçerli bir Diğer Sağlık Personeli Belgesi alınması gerekmektedir.
Bunun için adayların:
• Uygun sağlık bölümlerinden mezun olması
• Yetkili eğitim kurumlarından eğitim alması
• ÖSYM tarafından gerçekleştirilen sınavda başarılı olması
• Belgesini İSG-KATİP sisteminde aktif hale getirmesi
gerekmektedir.
2026 yılında DSP eğitimleri ortalama 90 saatlik programlardan oluşmaktadır.
2026 DSP Olabilecek Meslek Grupları 🏥
Mevcut mevzuata göre DSP olarak görev yapabilecek meslek grupları şunlardır:
🔹 Hemşire
🔹 Ebe
🔹 Sağlık Memuru
🔹 Acil Tıp Teknikeri
🔹 Acil Tıp Teknisyeni
🔹 Çevre Sağlığı Teknikeri
🔹 Çevre Sağlığı Teknisyeni
Bu meslek gruplarında yer alan kişiler gerekli eğitim ve sınav sürecini tamamlayarak DSP unvanı alabilmektedir.
👨🏫 Uzman Görüşü:
2026 yılında işyeri hemşireliği yalnızca sağlık takibi yapan bir görev olmaktan çıkmış, çalışan sağlığının yönetildiği stratejik bir uzmanlık alanına dönüşmüştür. Özellikle kamu kurumları, sanayi tesisleri ve büyük işletmelerde DSP'lerin rolü her geçen yıl daha da önem kazanmaktadır. Sağlık alanında kariyerini geliştirmek isteyen adaylar için DSP belgesi önemli bir uzmanlık avantajı sunmaktadır.
Sık Sorulan Sorular ❓
İşyeri hemşiresi ile DSP aynı şey mi?
Evet. Resmî mevzuatta kullanılan ifade "Diğer Sağlık Personeli"dir. Ancak sektörde yaygın olarak işyeri hemşiresi adı kullanılmaktadır.
DSP sınavı kim tarafından yapılır?
DSP sınavları ÖSYM tarafından belirlenen tarihlerde gerçekleştirilmektedir.
İşyeri hemşiresi kamu kurumlarında çalışabilir mi?
Evet. Kamu kurumlarında görev yapan sağlık çalışanları gerekli şartları sağlamaları halinde DSP olarak görevlendirilebilir.
DSP belgesi aldıktan sonra ne yapılmalıdır?
Belgenin İSG-KATİP sisteminde aktif hale getirilmesi ve görevlendirme işlemlerinin tamamlanması gerekmektedir.
Sonuç 🎯
2026 yılında İşyeri Hemşireliği Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesi açısından büyük önem taşımaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında görev yapan DSP'ler, çalışan sağlığının korunması, sağlık gözetimi faaliyetlerinin yürütülmesi ve meslek hastalıklarının önlenmesinde kritik rol üstlenmektedir. Bu nedenle işyeri hemşireliği, sağlık çalışanları için hem kariyer hem de uzmanlaşma açısından önemli fırsatlar sunmaya devam etmektedir.
