Kamuda Çalışanlar İçin Diğer Sağlık Personeli (DSP) Rehberi
- 1 gün önce
- 2 dakikada okunur
Kamuda Çalışanlar İçin Diğer Sağlık Personeli (DSP) Rehberi: Görev, Yetki ve Atama Süreçleri
İş sağlığı ve güvenliği ekosisteminin en kritik taşlarından biri olan Diğer Sağlık Personeli (DSP), özellikle kamu kurumlarında "İşyeri Hemşiresi" tanımıyla sıkça karşımıza çıkmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun tam yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamuda görev yapan sağlık çalışanları için de yeni kariyer kapıları aralanmıştır.
Peki, kamuda kadrolu olan bir sağlık personeli, kendi kurumunda veya başka bir kamu kurumunda DSP olarak görev yapabilir mi? Mevzuat bu konuda ne diyor? İşte tüm detaylar.
1. Diğer Sağlık Personeli (DSP) Kimdir?
Mevzuat uyarınca; hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alarak sınavda başarılı olan kişiler bu unvanı kullanabilir.
2. Kamuda Çalışan Sağlık Personeli DSP Olabilir mi?
Evet, olabilir. 6331 sayılı Kanun’un 30. maddesi ve ilgili yönetmelikler, kamu görevlilerinin mesai saatleri dışında veya kurum içindeki görevlendirmelerle İSG profesyoneli olarak çalışmasına imkan tanır.
Görevlendirme Şartları ve Mevzuat Dayanağı
Kamuda çalışan bir sağlık personelinin DSP olarak görev yapabilmesi için iki temel yol vardır:
Kendi Kurumunda Görevlendirme: Kurum, bünyesindeki sertifikalı sağlık personelini "İşyeri Hemşiresi/DSP" olarak görevlendirebilir.
Diğer Kamu Kurumlarına Hizmet Verme: 6331 Sayılı Kanun'un 8. maddesine göre, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel, ilgili personelin muvafakati ile diğer kamu kurumlarında İSG hizmeti sunmak üzere görevlendirilebilir.
3. Çalışma Süreleri ve Ücretlendirme
Kamu personeli olup DSP sertifikasıyla ek görev alanlar için en çok merak edilen konu ek ödemelerdir.
Çalışma Süresi: DSP'nin çalışma süreleri, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika ayrılması esastır.
Ek Ödeme: Kamu personeli, asli görevinin yanı sıra İSG hizmeti sunduğunda, görev yaptığı her saat için gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ek ödeme alır. Bu ödemeden sadece damga vergisi kesilir.
4. Eğitim ve Sertifikasyon Süreci
Kamuda bu görevi icra edebilmek için geçerli bir Diğer Sağlık Personeli Belgesi'ne sahip olmanız şarttır. Belge süreci şu adımlardan oluşur:
Eğitim: Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdan (Bulut Akademi gibi) 90 saatlik teorik eğitimi tamamlamak.
Sınav: ÖSYM tarafından düzenlenen İSG Sınavı’nda (DSP kategorisi) başarılı olmak.
Sertifika: İSG-KATİP sistemi üzerinden sertifikanın aktif hale getirilmesi.
5. Kamuda DSP Olmanın Avantajları
Kariyer Gelişimi: Mevcut sağlık bilginizi iş sağlığı ve güvenliği disipliniyle birleştirerek uzmanlaşma imkanı sağlar.
Ek Gelir: Yasal sınırlar çerçevesinde yapılan görevlendirmelerle maaşınıza ek ödeme alma hakkı tanır.
Çalışma Koşulları: Klinik ortamdan farklı olarak, koruyucu sağlık hizmetlerine ve önleyici faaliyetlere odaklanan bir çalışma düzeni sunar.
Uzman Notu: Kamuda çalışan sağlık personelleri için en kritik nokta İSG-KATİP üzerindeki atama sürecidir. Sertifikanız olsa dahi, resmi görevlendirme ve sözleşme onayı yapılmadan DSP yetkilerini kullanamazsınız.
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında kariyerinizi bir adım öteye taşımak ve sınav hazırlık sürecinde en güncel dokümanlara ulaşmak için Bulut Akademi her zaman yanınızda.
