Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu ve İşyeri Hemşiresi İle İlgili Detaylar
Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu, işverenler ve işyeri hemşireleri tarafından oldukça önemli bir konu olarak değerlendirilmektedir. Bu yazıda, Diğer Sağlık Personeli kavramını detaylı bir şekilde ele alacak ve önemli soruları cevaplayacağız.
Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, işletmelerde Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğunu belirlemektedir. Bu zorunluluk, işletmenin tehlike sınıfına göre değişiklik göstermektedir.
Az Tehlikeli ve Tehlikeli Sınıfta yer alan işletmelerde Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu bulunmamaktadır.
On ve daha fazla çalışanı olan Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise Diğer Sağlık Personeli görevlendirmek zorunlu hale gelmektedir.
Diğer Sağlık Personeli Kimler Olabilir?
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinde görev alacak Diğer Sağlık Personeli:
Hemşire,
Sağlık Memuru,
Acil Tıp Teknisyeni (ATT)
Çevre Sağlığı Teknisyeni
diplomasına sahip kişilerden oluşmaktadır. Bu kişiler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İşyeri Hemşireliği Belgesine sahip olmalıdır.
Diğer Sağlık Personeli Çalışma Saatleri
Diğer Sağlık Personelinin çalışma saatleri, işyerindeki çalışan sayısına bağlı olarak değişmektedir. Aşağıda bu değişiklikleri görebilirsiniz:
Çok Tehlikeli Sınıfta:
10-49 çalışan: En Az 10 Dakika
50-249 çalışan: En Az 15 Dakika
250 ve üzeri çalışan: En Az 20 Dakika
Diğer Sağlık Personeli Nerelerde Çalışabilir?
Diğer Sağlık Personeli, Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde görev almak zorundadır. Bu işyerlerine örnek olarak İnşaat sektörü, Metal Sanayi, Hastaneler, Petrol İstasyonları, Maden Sanayi, Kimyasal Madde Üretim Tesisleri verilebilir.
Diğer Sağlık Personeli Bulundurulmazsa Ne Olur?
6331 Sayılı İSG Kanunu'na göre, 2022 yılında uygulanacak idari para cezaları kapsamında Diğer Sağlık Personeli Bulundurulması Zorunlu olan işyerlerinde DSP bulunmaması durumunda cezai işlem uygulanacaktır. Cezalar şu şekildedir:
10-49 çalışan: 17.428 TL
50 ve üzeri çalışan: 26.142 TL
Eğer cezai işlem sonrasında hala Diğer Sağlık Personeli görevlendirilmemişse, her ay bu idari para cezası uygulanmaya devam edecektir.
Sonuç
Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu konulu yazımızda, işyerlerindeki sağlık personeli düzenlemelerini detaylı bir şekilde ele aldık. Ancak, konuyla ilgili daha fazla bilgi veya sorularınız varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz. Kariyer Enstitüsü İSG Eğitim Kurumları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinde uzmanlaşmış ve Türkiye'nin öncü kurumlarından biridir. Detaylı bilgi için iletişim sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.