Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği Nedir? | 2026
- sheydakorgal
- 3 gün önce
- 2 dakikada okunur
Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği Nedir? sorusunun cevabını birçok çalışanın merak ettiğini biliyoruz. Bu yazımızda Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği Nedir? sorusunun yanı sıra Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği içerisinde yer alan eğitim süreleri konusunu da ele alacağız.
Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği Nedir? sorusuna verilebilecek en net yanıt şu şekildedir:
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, 7 Nisan 2004 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik ile işverenlere, İş Kanunu kapsamında yer alan tüm işyerlerinde çalışan personele iş sağlığı ve güvenliği konusunda aşağıdaki yükümlülükler getirilmiştir:
✅ Eğitme✅ Bilgilendirme✅ İzleme✅ Gerekli her türlü tedbiri alma
Bu kapsamda eğitime verilen önem ve eğitim sorumluluğunun genişletilmesi, dünyada benimsenen proaktif iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımının ülkemizde de kabul gördüğünü göstermektedir.
İş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunların çözümünde en etkili yöntemlerden biri, işveren ve çalışanlarda güvenlik bilinci ile önleme kültürünün oluşturulmasıdır. Bu kültürün temelinin ise eğitimle atıldığı unutulmamalıdır.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’in amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
Bu yönetmelik;
20.06.2012 tarihli 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerini,
Eğitim verecek kişi ve kurumları,
Çalışanlara yönelik temel İSG eğitimlerini
kapsamaktadır. Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun’un 2. ve 12. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği Kapsamında Eğitim Süreleri
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitim süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenmiştir.
Buna göre eğitim süreleri şu şekildedir:
⚠️ Az tehlikeli işyerlerinde: En az 8 saat⚠️ Tehlikeli işyerlerinde: En az 12 saat⚠️ Çok tehlikeli işyerlerinde: En az 16 saat
Bu süreler, bir saatten az olmamak kaydıyla, işyerindeki çalışma düzenine göre bölünerek uygulanabilir. Eğitimler düzenli aralıklarla yenilenmeli ve değişen risklere göre güncellenmelidir.
2026 Yılında Çalışan Eğitimi Uygulamaları
2026 yılı itibarıyla iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde;
Uzaktan eğitim sistemleri,
Dijital ölçme ve değerlendirme araçları,
İşyerine özel risk temelli eğitim içerikleri
ön plana çıkmıştır. Ancak ilk kez verilecek temel İSG eğitimlerinin yüz yüze yapılması zorunluluğu devam etmektedir.
Sonuç
Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün işyerlerinde yerleşmesi açısından kritik öneme sahiptir. Eğitimlerini düzenli ve mevzuata uygun şekilde alan çalışanlar, hem kendi sağlıklarını korur hem de iş kazalarının önlenmesine katkı sağlar.
