6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun Kapsamı
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm işyerleri ve çalışanlarıkapsayan bir düzenlemedir. 31 Aralık 2024 itibarıyla, kanunun iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin 6. maddesi ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesine yönelik 7. maddesi kamu kurumlarında da yürürlüğe girmiştir.
Bu düzenleme ile kamu kurumları, özel sektör işyerleri gibi iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırmak veya hizmet almak zorunda olacaktır.
Kamu Kurumlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunlulukları
2025 yılı itibarıyla kamu kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yeni yükümlülükler devreye girmiştir. Bu çerçevede;
Tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre iş güvenliği profesyonelleri görevlendirilecektir.
Risk değerlendirmesi yapılması zorunlu hale gelmiştir.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlenmelidir.
Çalışanların sağlık gözetimi periyodik olarak yapılacaktır.
Acil durum eylem planları hazırlanacaktır.
İş sağlığı ve güvenliği kurulları oluşturulacaktır.
Kamu Kurumlarında İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Zorunluluğu
2025 yılı itibarıyla, kamu kurumlarının iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi gerekmektedir. Bu görevlendirme şu şekildedir:
Az tehlikeli işyerleri: 1000 çalışana kadar ayda en az 10 dakika iş güvenliği uzmanı, ayda en az 5 dakika işyeri hekimi.
Tehlikeli işyerleri: 500 çalışana kadar ayda en az 20 dakika iş güvenliği uzmanı, ayda en az 10 dakika işyeri hekimi.
Çok tehlikeli işyerleri: 250 çalışana kadar ayda en az 40 dakika iş güvenliği uzmanı, ayda en az 15 dakika işyeri hekimi.
50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan kamu işyerlerinde, işveren veya işveren vekilleri Bakanlıkça belirlenen eğitimleri tamamlamak kaydıyla iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri sağlayabilirler.
Kamu Kurumlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Nasıl Sağlanacak?
Kamu kurumları iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini farklı yöntemlerle sağlayabilir:
Kendi bünyelerinde personel görevlendirerek
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet alarak
Sağlık Bakanlığı'na bağlı Çalışan Sağlığı Merkezleri'nden (ÇASMER) hizmet alarak
Çalışanların Hakları ve İşverenin Sorumlulukları
2025 yılı itibarıyla kamu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki hakları daha da güçlendirilmiştir. Çalışanlar:
Ciddi ve yakın tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir.
İş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili bildirimlerin zamanında yapılmasını talep edebilirler.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler.
Kamu işverenleri ise çalışanlarının sağlığını korumak adına risk değerlendirmesi yapma, tehlikeleri önleme ve koruyucu tedbirler alma yükümlülüğüne sahiptir.
Sonuç
2025 yılı itibarıyla kamu kurumları, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yükümlülüklerini özel sektörle eşit düzeye getiren düzenlemelere tabi hale gelmiştir. Artık her kamu kurumu iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile çalışmak zorundadır. Risk değerlendirmesi, çalışan eğitimi ve acil durum planları zorunlu hale gelmiş olup, iş sağlığı ve güvenliği kurulları oluşturulacaktır.
Bu değişiklikler, kamu kurumlarında daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı ve iş kazalarını önlemeyi hedeflemektedir.
Bu metin, 2025 yılı itibarıyla kamuda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını güncel ve doğru şekilde yansıtmaktadır. İlgili mevzuata tam uyumluluk sağlamak adına, resmi yönetmelik ve bakanlık duyurularını takip etmek önemlidir. 🚀
Comments