top of page
Ara

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nedir? Kimler Almak Zorunda? | 2026 Rehberi

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, yönetmeliklerle belirlenmiş ve çalışanların sağlıklı, güvenli ve bilinçli bir şekilde çalışmasını amaçlayan zorunlu bir eğitim sürecidir. 2026 yılı itibarıyla bu eğitim, yalnızca bir prosedür değil; iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde aktif rol oynayan bir koruyucu uygulama olarak değerlendirilmektedir.

Belirli periyotlarla yenilenen bu eğitim sürecinde; çalışanların katılımının sağlanması, belge düzenlenmesi ve kayıtların saklanması gibi sorumluluklar doğrudan işverenin yükümlülüğü altındadır.

Bu yazıda;Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi nedir?,Kimler hangi sürelerde temel İSG eğitimi almalıdır?,Eğitim nerede ve nasıl verilir?,Sertifika ve sınav süreci nasıl işler?

sorularına 2026’ya uygun, sade ve net yanıtlar bulacaksınız. 🦺


2026 yılında çalışanlara verilen temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi uygulaması
2026 yılında çalışanlara verilen temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi uygulaması

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nerede Yapılır? 🏢

Temel İSG eğitiminin nerede ve nasıl yapılacağı, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. 2026 yılı itibarıyla uygulama esasları şu şekildedir:

  • Çok tehlikeli işyerlerinde

    • Eğitim süresi: 16 saat

    • Tekrar periyodu: Her yıl

  • Tehlikeli işyerlerinde

    • Eğitim süresi: 12 saat

    • Tekrar periyodu: 2 yılda bir

  • Az tehlikeli işyerlerinde

    • Eğitim süresi: 8 saat

    • Tekrar periyodu: 3 yılda bir

Eğitimlerin yapılacağı yer, işveren tarafından belirlenir. İşveren;

  • eğitim ortamını hazırlamak,

  • gerekli araç ve gereçleri temin etmek,

  • katılımı sağlamak

zorundadır.

Ayrıca eğitime katılan çalışanların bilgileri, eğitim tarihleri ve sınav sonuçları çalışan özlük dosyalarında saklanır. Bu kayıtlar, 2026 yılında yapılan denetimlerde en çok kontrol edilen belgeler arasında yer almaktadır.


Temel İSG eğitimi, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemede birincil koruyucu önlem niteliğindedir. Çalışanlar bu eğitim sayesinde:

  • işyerindeki tehlikeleri tanımayı,

  • risklere karşı nasıl davranmaları gerektiğini,

  • acil durumlarda nasıl hareket edeceklerini

öğrenir.

Bu noktada 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların eğitilmesini işverenin temel sorumlulukları arasında saymakta ve eğitim almayan çalışanların işbaşı yapmasını açıkça yasaklamaktadır. 2026 yılında bu hüküm, uygulamada çok daha sıkı şekilde denetlenmektedir.



Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak için süreç oldukça nettir:

  • Eğitim, yetkili kişiler veya birimler tarafından verilir

  • Çalışan eğitime fiilen katılır

  • Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır

  • Katılım ve başarı durumu kayıt altına alınır

İşe yeni başlayan her çalışanın, işe başlamadan önce temel İSG eğitimi alması zorunludur. Bu eğitim alınmadan çalışan fiilen işe başlatılamaz.

2026 yılı itibarıyla, işyerlerinde eğitim almadan çalıştırılan personel tespiti halinde idari yaptırımlar uygulanmaktadır.


Temel İSG sertifikası; çalışanın, işyerindeki riskler konusunda bilgilendirildiğini ve eğitime katıldığını gösteren resmî bir kayıttır.

Bu sertifika sayesinde:

  • çalışan hangi eğitimleri aldığı ispatlanır,

  • işveren yasal yükümlülüğünü belgeleyebilir,

  • denetimlerde eğitim eksikliği riski ortadan kalkar.

Sertifika kayıtları, elektronik sistemler üzerinden doğrulanabilir ve işveren açısından önemli bir hukuki güvence sağlar.


Temel İSG eğitimi konuları, yönetmelikte belirlenen dört ana başlık altında toplanır:

  • Genel konular

  • Teknik konular

  • Sağlık konuları

  • Diğer konular

Bu başlıklar kapsamında çalışanlara;

  • kullanılan ekipmanların güvenli kullanımı,

  • kişisel koruyucu donanımlar,

  • ilkyardım bilgileri,

  • meslek hastalıkları,

  • iş kazası nedenleri

gibi konular aktarılır.

Eğitimler genellikle sunum ve görsel destekli olarak yapılır. 2026 yılında görsel materyallerle desteklenen eğitimlerin, öğrenme kalıcılığını ciddi ölçüde artırdığı kabul edilmektedir.


Eğitimlerin ardından çalışanlara ölçme ve değerlendirme sınavı uygulanır. Bu sınavın amacı, çalışanın konuları ne düzeyde anladığını ölçmektir.

  • Sınav sonuçları çalışan dosyasında saklanır.

  • Sonuçlar denetimlerde ibraz edilir.

  • Başarısız olunan konular varsa tekrar bilgilendirme yapılır.

Bunun dışında çalışanlara ayrıca:

  • işe başlama eğitimi (en az 2 saat),

  • ilave eğitim,

  • işe dönüş eğitimi

de verilir. Bu eğitimlerin tamamı zorunludur.


İSG uzaktan eğitim, internet üzerinden verilen ve özellikle büyük işletmelerde tercih edilen bir eğitim yöntemidir. Bu eğitimlerde:

  • çalışanın sisteme girişleri,

  • eğitim süresi,

  • izleme durumu,

  • sınav sonuçları

işveren tarafından görüntülenebilir.

2026 yılında uzaktan eğitimler, yüz yüze eğitime destekleyici bir yöntem olarak yaygın şekilde kullanılmaktadır.


Çalışanların Temel Sorumlulukları 👷‍♀️

Temel İSG eğitimi alan çalışanların;

  • ekipmanları doğru kullanması,

  • kişisel koruyucu donanımları takması,

  • işbirliği içinde çalışması,

  • işveren, işyeri hekimi ve İSG uzmanının talimatlarına uyması

beklenir.

İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülmekte olup 2026 yılında bu sorumluluklar daha görünür ve denetlenebilir hâle gelmiştir.


Uzman Notu 💬

“Temel İSG eğitimi, 2026’da artık sadece bir eğitim değil; işyerinde güvenli kültürün temel göstergesi olarak kabul ediliyor.”

Sonuç

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi;

  • çalışanı koruyan,

  • işvereni güvence altına alan,

  • işyerinde sürdürülebilir güvenlik kültürü oluşturan

zorunlu bir süreçtir.

2026 yılında bu eğitimi ciddiyetle ele alan işyerleri, hem yasal hem de insani açıdan önemli bir adım atmış olur.


bottom of page