top of page
Ara

İSG-KATİP Sistemi Nedir? Onay, Atama ve Sözleşme Süreci | 2026 Rehberi

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin dijitalleşmesiyle birlikte, İSG-KATİP sistemi 2026 yılı itibarıyla İSG süreçlerinin merkezinde yer alan en kritik platformlardan biri haline gelmiştir.

İSG-KATİP; işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları, OSGB’ler ve işverenler arasında yürütülen tüm görevlendirme, onay ve sözleşme işlemlerinin resmî ve elektronik ortamda takip edilmesini sağlar. 🖥️

Bu yazıda;

  • İSG-KATİP sistemi nedir?

  • Kimler bu sistemde yer alır?

  • Onay ve atama işlemleri nasıl yapılır?

  • Sözleşme süreci nasıl ilerler?

sorularını 2026 yılına uygun şekilde ele alıyoruz.


İSG-KATİP sistemi ile dijital iş sağlığı ve güvenliği yönetimi
İSG-KATİP sistemi ile dijital iş sağlığı ve güvenliği yönetimi

İSG-KATİP sistemi, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından oluşturulmuş resmî bir yazılımdır. Bu sistem sayesinde Türkiye genelindeki tüm:

  • İşyeri hekimleri

  • İş güvenliği uzmanları

  • Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB)

  • İSG hizmeti alan işyerleri

tek bir merkezden kayıt altına alınır ve izlenir.

📌 2026 yılı itibarıyla İSG-KATİP;

  • e-Devlet

  • SGK

  • MERNİS

sistemleriyle eş zamanlı ve entegre şekilde çalışmaktadır. Bu sayede manuel teftişe gerek kalmadan dijital denetim ve raporlama yapılabilmektedir.


İSG-KATİP sistemi yalnızca aktif çalışan profesyonelleri kapsamaz.

Sistem içerisinde:

  • Görev yapan işyeri hekimleri ve İSG uzmanları

  • OSGB’ler

  • Bireysel çalışan İSG profesyonelleri

  • İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimine devam eden kursiyerler

tanımlı olarak yer alır.

2026 itibarıyla;

  • Eğitim

  • Staj

  • Görevlendirme

  • Sözleşme

  • Süre takibi

işlemlerinin tamamı İSG-KATİP üzerinden yürütülmektedir.



İSG hizmetlerinin elektronik ortama taşınmasıyla birlikte:

  • Hangi işyerinin hekim veya uzman çalıştırması gerektiği

  • Sürelerin yeterli olup olmadığı

  • Sözleşmelerin aktifliği

çok daha net şekilde izlenebilmektedir.

💡 2026 yılında İSG-KATİP, işveren yükümlülüklerinin takibinde en temel referans sistem olarak kabul edilmektedir.


İşyeri Hekimlerinin İSG-KATİP Onay ve Atamaları ✅

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının fiilen göreve başlayabilmesi için karşılıklı onay süreci zorunludur.

İSG-KATİP Onay ve Atama Adımları

  • İşveren, OSGB’ye SGK işyeri sicil numarasını bildirir

  • OSGB, İSG-KATİP üzerinden görevlendirme yapar

  • İşveren, e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yaparak görevlendirmeyi onaylar

⚠️ Bu onaylar yapılmadan başlanan hizmetler yasal olarak geçerli sayılmaz.


Onay Yapılmazsa Ne Olur? ⚠️

İSG-KATİP üzerinden onaylanmayan görevlendirmelerde:

  • İşveren, İSG hizmeti almıyor gibi görünür

  • İdari para cezalarıyla karşılaşabilir

  • OSGB’ler için ağır yaptırımlar gündeme gelebilir

📌 2026 yılında yapılan denetimlerde, sistem kayıtları birincil kontrol kriteri olarak kullanılmaktadır.



Onay işlemini yapacak kişi:

  • SGK nezdinde şirket yetkilisi olarak tanımlı olmalıdır

  • e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapar

Adımlar şu şekildedir:

  • “Hizmet Alan İşyeri” menüsüne girilir

  • Görevlendirilen işyeri hekimi veya İSG uzmanı seçilir

  • “Onay” butonuna basılarak işlem tamamlanır

Bu işlemle birlikte işyeri, sistemde resmen İSG hizmeti alıyor görünür.


İşyeri Hekimliği İSG-KATİP Sözleşme Süreci 📝

Görevlendirmenin ardından bir diğer zorunlu adım İSG-KATİP sözleşmesidir.

Sözleşme Oluşturma Adımları

  • OSGB veya işyeri yetkilisi e-Devlet ile giriş yapar

  • “Sözleşmeler” menüsünden “Yeni Kayıt” seçilir

  • Sertifika türü ve sözleşme tipi belirlenir

  • T.C. Kimlik Numarası girilir

  • Sistem sözleşmeyi otomatik oluşturur

📌 Oluşturulan sözleşme, en geç 5 gün içinde işyeri hekimi veya İSG uzmanı tarafından onaylanmalıdır.

Onaylanmayan sözleşmeler:

  • Sistem tarafından iptal edilir

  • Yeniden sözleşme yapılması gerekir


2026 İçin Uzman Notu 💬

“İSG-KATİP artık sadece bir kayıt sistemi değil; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yasal varlığını kanıtlayan dijital omurgadır. 2026’da bu sistemi doğru kullanmayan işyerleri ciddi risk altındadır.”

Sonuç

İSG-KATİP sistemi, 2026 yılı itibarıyla:

  • İSG hizmetlerinin yasal geçerliliğini

  • İşveren yükümlülüklerini

  • Hekim ve uzman görevlendirmelerini

tek merkezden yöneten zorunlu bir dijital platformdur.

Bu nedenle tüm işlemlerin eksiksiz ve zamanında yapılması, hem işveren hem de İSG profesyonelleri için hayati öneme sahiptir.


bottom of page