İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süreleri 2026: Güncel Mevzuat, Süre Hesaplama ve Detaylı Rehber ⚙️🦺
- sheydakorgal
- 31 Ara 2025
- 3 dakikada okunur
30.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesini zorunlu hâle getirerek İSG alanında köklü bir dönüşüm başlatmıştır. Bu düzenleme ile birlikte yalnızca uzman görevlendirme şartları değil, iş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri de açık ve bağlayıcı kurallarla belirlenmiştir.
2026 yılı itibarıyla iş güvenliği uzmanı çalışma süreleri, hâlen ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda uygulanmakta; ancak kapsama giren işyeri sayısının artması, denetimlerin sıklaşması ve dijital takip sistemleriyle birlikte bu sürelerin önemi çok daha belirgin hâle gelmiştir. 👷♀️📋
Bu rehberde; iş güvenliği uzmanlarının hangi işyerlerinde çalışabileceği, aylık asgari çalışma süreleri ve tam süreli uzman görevlendirme sınırları sade, net ve güncel şekilde ele alınmaktadır.
İçindekiler
İş Güvenliği Uzmanları Hangi İşyerlerinde Çalışabilir?
İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süreleri Nasıl Belirlenir?
Tehlike Sınıfına Göre Aylık Asgari Süreler
Tam Süreli İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu
Çalışma Süreleri Neden Bu Kadar Önemli?
Sık Sorulan Sorular (SSS)
Sonuç
İş Güvenliği Uzmanları Hangi İşyerlerinde Çalışabilir? 🏭
İş güvenliği uzmanlarının görev alabileceği işyerleri, sahip oldukları belge sınıfına göre belirlenir. Bu sınıflandırma, işyerlerinin tehlike düzeyi esas alınarak yapılmıştır:
C sınıfı iş güvenliği uzmanları, yalnızca az tehlikeli işyerlerinde görev alabilir.
B sınıfı iş güvenliği uzmanları, az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde görev alabilir.
A sınıfı iş güvenliği uzmanları, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere tüm işyerlerinde görev yapabilir. ✅
Bu yapı, risk seviyesi arttıkça uzmanlık ve deneyim gereksiniminin de artmasını hedefler.
İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süreleri Nasıl Belirlenir? ⏱️
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri;
işyerinin tehlike sınıfı,
çalışan sayısı
dikkate alınarak hesaplanır. Sistem, çalışan başına aylık asgari süre esasına dayanır ve bu süreler yasal alt sınırdır.
Tehlike Sınıfına Göre Aylık Asgari Çalışma Süreleri 📊
Az tehlikeli işyerleri: Çalışan başına ayda en az 10 dakika
Tehlikeli işyerleri: Çalışan başına ayda en az 20 dakika
Çok tehlikeli işyerleri: Çalışan başına ayda en az 40 dakika 🚨
Risk seviyesi yükseldikçe, iş güvenliği uzmanının işyerinde ayırması gereken süre de artmaktadır. Bu süreler, iş kazalarının önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.
Çalışan sayısının belirli eşiklere ulaşması durumunda tam süreli iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi zorunlu hâle gelir:
Az tehlikeli işyerleri:1000 ve üzeri çalışan → her 1000 çalışan için 1 tam süreli uzman
Tehlikeli işyerleri:500 ve üzeri çalışan → her 500 çalışan için 1 tam süreli uzman
Çok tehlikeli işyerleri:250 ve üzeri çalışan → her 250 çalışan için 1 tam süreli uzman ⚠️
Bu sayıların aşılması hâlinde, kalan çalışanlar için ek uzman görevlendirilmesi gerekir.
Çalışma Süreleri Neden Bu Kadar Önemli? ❗
İş güvenliği uzmanı çalışma süreleri yalnızca bir takvim meselesi değildir. Bu süreler;
Risklerin düzenli izlenmesini,
İş kazalarının önlenmesini,
Mevzuata tam uyumu,
Denetimlerde idari yaptırımlardan kaçınılmasını
sağlar. Eksik sürelerle yapılan görevlendirmeler, işveren açısından ciddi hukuki ve idari sonuçlar doğurabilir. ⚖️
Sık Sorulan Sorular (SSS)
İş güvenliği uzmanı çalışma süresi azaltılabilir mi? Hayır. Belirlenen süreler yasal alt sınırdır, azaltılamaz.
Bir işyerinde birden fazla iş güvenliği uzmanı görevlendirilebilir mi? Evet. Çalışan sayısı ve risk durumuna göre birden fazla uzman görevlendirilebilir.
Tam süreli uzman her işyerinde zorunlu mudur? Hayır. Yalnızca çalışan sayısı belirli sınırları aşan işyerlerinde zorunludur.
Çalışma süreleri fiilen işyerinde bulunmayı mı ifade eder? Evet. Bu süreler, iş güvenliği uzmanının görevlerini aktif olarak yerine getirdiği zamanı kapsar.
Sonuç 🧩
İş güvenliği uzmanı çalışma süreleri, 2026 yılı itibarıyla da iş sağlığı ve güvenliği sisteminin en kritik yapı taşlarından biri olmaya devam etmektedir. İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı doğru analiz edilerek yapılan süre planlaması, hem çalışan sağlığını korur hem de işverenin yasal sorumluluklarını güvence altına alır. Doğru süre, doğru uzman ve doğru planlama; güvenli bir çalışma ortamının temelidir. 🔐
