DSP Eğitimi Tamamen Online mı? | 90 Saatlik Eğitim Rehberi

Diğer sağlık personeli olmak isteyen adayların en çok sorduğu sorulardan biri şu:

“DSP eğitimi tamamen online mı?”

Kısa cevap: Normal eğitim yapısı içinde DSP eğitimi yalnızca online eğitimden oluşan bir süreç gibi düşünülmemelidir. Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı toplam 90 saat olarak düzenlenir ve bu eğitim uzaktan eğitim ile yüz yüze eğitimin birlikte uygulanmasıyla tamamlanır. Programda uzaktan eğitimin teorik eğitimin en fazla yarısı olacak şekilde tasarlanması gerektiği belirtilir.

Bu yazıda DSP eğitimi süresini, online eğitim bölümünü, yüz yüze eğitim aşamasını ve başvuru öncesinde dikkat edilmesi gereken noktaları sade bir dille ele alıyoruz.

DSP eğitimi toplam 90 saatlik bir süreçtir; uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim bölümlerinden oluşur.

DSP Eğitimi Kaç Saat Sürer?

Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı toplam 90 saat olarak planlanır.

Bu süre genel olarak iki ana bölüme ayrılır:

Eğitim Bölümü	Süre
Uzaktan eğitim	45 saat
Yüz yüze eğitim	45 saat
Toplam	90 saat

Program dokümanında DSP temel eğitim programının tamamı teorik olmak üzere toplam 90 saat olarak tasarlandığı, uzaktan eğitimin teorik eğitimin en fazla yarısı olacak şekilde planlanması gerektiği ve önce uzaktan eğitimin, ardından yüz yüze eğitimin tamamlanacağı belirtilir.

Bu nedenle “DSP kursu 90 saat mi?” sorusunun cevabı evettir. Ancak bu 90 saatin nasıl uygulandığını bilmek en az toplam süreyi bilmek kadar önemlidir.

DSP Eğitimi Tamamen Online mı?

DSP eğitimiyle ilgili en çok karıştırılan nokta burasıdır.

Eğitimde uzaktan eğitim bölümü vardır. Fakat bu, sürecin tamamının online olduğu anlamına gelmez. Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı’nda eğitim yapısı uzaktan ve yüz yüze bölümlerin birlikte uygulanması üzerine kuruludur.

Yani adayın sadece online içerikleri tamamlaması yeterli bir süreç gibi düşünülmemelidir. Normal program yapısında yüz yüze eğitim bölümü de vardır.

Kayıt öncesinde adayların eğitim kurumuna şu soruları sorması faydalı olur:

• Uzaktan eğitim bölümü kaç saat?

• Yüz yüze eğitim hangi tarihlerde yapılacak?

• Eğitim devam şartları nelerdir?

• Dersler senkron mu, asenkron mu ilerliyor?

• Sınav dönemine göre eğitim takvimi nasıl planlanıyor?

Bu sorular, adayın süreci daha doğru anlamasını sağlar.

90 Saatlik DSP Eğitimi Hangi Bölümlerden Oluşur?

DSP eğitimi iki ana bölümden oluşur: uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim.

Uzaktan Eğitim Bölümü

Uzaktan eğitim, adayın dijital ortamda takip ettiği eğitim bölümüdür. Bu bölümde katılımcı, temel kavramları, iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımını, risk etmenlerini ve diğer sağlık personelinin işyerindeki rolünü öğrenmeye başlar.

Programda uzaktan eğitim; katılımcı, sorumlu eğitici, ders içeriği, süreler, internet adresi ve erişim bilgileri gibi unsurların tamamından oluşan sistem olarak tanımlanır.

Uzaktan eğitim kendi içinde iki farklı yöntemle yürütülebilir:

Eşzamanlı eğitim: Eğitici ve katılımcıların aynı anda sanal ortamda bulunduğu eğitimdir.

Eşzamansız eğitim: Katılımcının zamandan ve mekândan bağımsız olarak ders içeriğini takip ettiği eğitimdir.

DSP temel eğitim programında uzaktan eğitimin eşzamanlı ve eşzamansız yapılabileceği, eşzamanlı eğitimin uzaktan eğitim süresinin en az onda biri kadar olması gerektiği belirtilir. Ayrıca eşzamanlı eğitimlerde sanal sınıflarda katılımcı sayısının 25 kişiden fazla olmaması gerektiği ifade edilir.

Bu ayrım önemlidir. Çünkü adaylar bazen “online eğitim” denildiğinde yalnızca video izlenen bir sistemi düşünebilir. Oysa uzaktan eğitim, belirli kuralları olan, takip edilen ve denetlenebilir bir eğitim yapısıdır.

Yüz Yüze Eğitim Bölümü

Yüz yüze eğitim, DSP eğitiminde adayın eğiticiyle daha doğrudan iletişim kurduğu bölümdür.

Bu aşamada dersler yalnızca bilgi aktarımı şeklinde ilerlemez. Vaka incelemeleri, örnek olay çalışmaları, soru-cevap, grup tartışmaları ve uygulamalı öğrenme yöntemleri kullanılması önerilir.

Bu bölüm özellikle sağlık mesleklerinden gelen adaylar için önemlidir. Çünkü DSP olarak görev yapacak kişi, işyerinde yalnızca bireysel sağlık bilgisiyle değil, iş sağlığı ve güvenliği ekibinin bir parçası olarak hareket eder.

Yüz yüze eğitim sayesinde aday; işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, OSGB, İSGB ve İSG-KATİP gibi kavramları daha pratik bir zeminde kavrar.

DSP Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?

DSP eğitiminin amacı, diğer sağlık personeli olmak isteyen adaylara işyerinde görev yaparken ihtiyaç duyacakları iş sağlığı ve güvenliği bilgisini kazandırmaktır.

Programda fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal ve ergonomik risk etmenleri ile korunma tedbirlerine yönelik bilgi verilmesi hedeflenir. Ayrıca temel hukuk ve iş hukukuna dair konular da eğitim kapsamına alınır.

DSP eğitiminde öne çıkan başlıklar şunlardır:

• İş sağlığı ve güvenliğinin temel kavramları

• Temel hukuk ve iş hukuku

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

• İşyeri sağlık ve güvenlik hizmetleri

• İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevleri

• İSG-KATİP uygulamaları

• Fiziksel risk etmenleri

• Kimyasal risk etmenleri

• Biyolojik risk etmenleri

• Psikososyal risk etmenleri

• Ergonomi

• İş kazaları

• Meslek hastalıkları

• Sağlık gözetimi

• İlkyardım ve acil müdahale yaklaşımı

• İşyerinde bulaşıcı hastalıkların değerlendirilmesi

• Vaka çalışmaları

Programda diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumluluklarının, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanıyla ekip çalışmasının ve iş sağlığı güvenliği hizmetlerinde görev paylaşımının da ele alındığı görülür.

Bu nedenle DSP eğitimi yalnızca “sertifika almak” için tamamlanan bir süreç olarak görülmemelidir. İşyerinde sağlık gözetimi ve İSG ekibi içindeki rolü anlamak açısından önemli bir mesleki hazırlık sürecidir.

Kimler DSP Eğitimine Katılabilir?

DSP eğitimine katılım için adayın sağlık meslekleri kapsamında uygun niteliklere sahip olması gerekir.

Genel olarak diğer sağlık personeli kapsamında değerlendirilen meslekler arasında ebe, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknikeri, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknikeri ve çevre sağlığı teknisyeni gibi unvanlar yer alır. Başvuru uygunluğu kayıt öncesinde mutlaka güncel mevzuat ve kurum değerlendirmesiyle kontrol edilmelidir.

Bu konuda detaylı bilgi almak isteyen adaylar kimler DSP olabilir rehberini inceleyebilir.

Paramedik adayları için ayrıca paramedik DSP olabilir mi içeriği de yol gösterici olabilir.

DSP Eğitimi ile İşyeri Hemşireliği Aynı mı?

Adayların sık karıştırdığı konulardan biri de budur.

Günlük kullanımda “DSP”, “diğer sağlık personeli” ve “işyeri hemşireliği” ifadeleri bazen birbirinin yerine kullanılabiliyor. Ancak başvuru şartları, mevzuattaki tanımlar ve belge süreçleri açısından adayın kendi meslek unvanına göre değerlendirme yapılması gerekir.

Bu nedenle “Ben hemşireyim, doğrudan DSP olabilir miyim?” ya da “Paramedik olarak DSP eğitimine katılabilir miyim?” gibi sorular kişisel mezuniyet ve güncel mevzuat bilgisiyle değerlendirilmelidir.

İSG uzmanlığı, işyeri hekimliği ve DSP arasındaki farkları görmek isteyen adaylar İSG uzmanlığı mı, işyeri hekimliği mi, DSP mi yazısını okuyabilir.

DSP Eğitiminden Sonra Sınava Girilir mi?

DSP eğitimi tamamlandıktan sonra adaylar ilgili sınav dönemlerini takip eder.

ÖSYM’nin İSG sınavları kapsamında “Diğer Sağlık Personeli Testi” de yer alır. Sınav takvimi, başvuru tarihleri, sınav ücreti ve sonuç açıklama tarihleri dönemsel olarak değişebileceği için adayların güncel duyuruları resmî kaynaklardan kontrol etmesi gerekir.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur: Blog yazılarında ya da sosyal medya paylaşımlarında sınav tarihi, ücret veya kontenjan kesin bilgi gibi verilmemelidir. En doğru bilgi her zaman güncel ÖSYM, ÇSGB ve İSGGM duyurularından kontrol edilmelidir.

DSP Başvurusu Öncesi Nelere Dikkat Edilmeli?

DSP eğitimine kayıt olmadan önce şu başlıklar netleştirilmelidir:

• Mezuniyetiniz DSP eğitimi için uygun mu?

• Meslek unvanınız güncel mevzuatta diğer sağlık personeli kapsamında değerlendiriliyor mu?

• Eğitim toplam kaç saat?

• Uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim tarihleri belli mi?

• Eğitimde devam şartları nasıl uygulanıyor?

• Sınav dönemine göre takvim uygun mu?

• Belge süreci ve başvuru adımları net anlatılıyor mu?

DSP olmak isteyen adayların yalnızca eğitim ücretine ya da “online mı?” sorusuna odaklanması yeterli değildir. Eğitimin yapısı, başvuru şartları ve sınav süreci birlikte değerlendirilmelidir.

Diğer sağlık personeli eğitimine başvuru şartlarınızı netleştirmek için Bulut Akademi danışma ekibinden bilgi alabilirsiniz.

11. FAQ

DSP eğitimi tamamen online mı?

Normal eğitim yapısında DSP eğitimi tamamen online bir süreç olarak düşünülmemelidir. Eğitim, uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim bölümlerinden oluşur.

DSP eğitimi kaç saat sürer?

Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı toplam 90 saat olarak planlanır. Bu sürenin 45 saati uzaktan eğitim, 45 saati yüz yüze eğitim şeklinde uygulanır.

DSP eğitiminde staj var mı?

DSP temel eğitim programı tamamı teorik olarak tasarlanmıştır. İş güvenliği uzmanlığı eğitimindeki gibi ayrıca 40 saatlik uygulama eğitimi yapısı bulunmaz.

DSP eğitiminde uzaktan eğitim kaç saat?

Uzaktan eğitim, teorik eğitimin en fazla yarısı olacak şekilde planlanır. Bu yapı genel olarak 45 saat uzaktan eğitim şeklinde değerlendirilir.

DSP eğitiminde yüz yüze eğitim var mı?

Evet. DSP eğitimi uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitimin birlikte uygulanmasıyla tamamlanır.

Kimler DSP olabilir?

Genel olarak ebe, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknikeri, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknikeri ve çevre sağlığı teknisyeni gibi sağlık meslekleri bu kapsamda değerlendirilir. Adayın güncel başvuru uygunluğu kayıt öncesinde kontrol edilmelidir.

DSP eğitiminden sonra sınava girilir mi?

Eğitimi tamamlayan adaylar ilgili sınav dönemlerini takip eder. Sınav başvuru tarihleri ve sınav şartları güncel resmî duyurulardan kontrol edilmelidir.

DSP ile işyeri hemşireliği aynı mı?

Günlük kullanımda bu ifadeler bazen birlikte kullanılsa da başvuru şartları ve meslek unvanı açısından adayın durumu ayrı değerlendirilmelidir.